Projekat:
Zaštitimo naše radnike – PoW:
Unapredimo transnacionalnu administrativnu saradnju i pristup informisanju i
konsultovanju upućenih radnika
Evropska
komisija je 8. marta predložila reviziju pravila o upućenim radnicima unutar
EU. Predlog revizije se fokusira na tri glavne oblasti: naknadu za upućene
radnike, pravila privremenog
zapoišljavanja preko agencija i pravila koja važe za dugoročno upućivanje, sa
ciljem primene principa jednake plate za isti rad. Pored toga, za sindikate i
druge socijalne partnere je posebno važna implikacija novih predloga Komisije o
opšteobaveznosti kolektivnih ugovora, transgraničnom / transnacionalnom
kolektivnom pregovaranju i između ostalog informacije o upućivanju u okviru
drugih pitanja.
Ovo bi trebalo ozbiljno uzeti u obzir prilikom predstojećih pregovora, a važno
je i to da u međuvremenu, socijalni
partneri trebaju da imaju jaču ulogu u osiguravanju upućenih radnika i imaju
odgovarajuće alate kako bi se zaštitili. Akcija koju predlažemo je značajna
zbog učešća zemalja koje dele zajedničke granice, uključujući zemlju kandidata.
U skladu sa tekućim trendovima, partneri će predložiti nove zajedničke
informacione alate i usluge koje bi trebalo da olakšaju bolje sindikalno
organizovanje i zaštitu prava upućenih radnika u skladu sa važećim zakonskim
okvirima, ali u isto vreme će generisati slobodno i pravedno kretanje radnika.
Drugi važan stub našeg delovanja je učešće sindikalnih organizacija i drugih
socijalnih partnera u oblikovanju prava iz radnog odnosa na upućene radnike, u
skladu sa datim obimom i revizijjom direktiva EU. Kao krajnja tačka, naša
akcija je zasnovana na inovativnom pristupu prilagođavanjem alata i usluga za
potrebe upućenih radnika identifikovane kroz istraživačke aktivnosti. Socijalni
partneri, sindikalne organizacije, organizacije poslodavaca iz – Italije,
Malte, Poljske, Litvanije, Slovenije, Španije, i Rumunije, zemlje kandidata za
članstvo u EU – Srbije, realizovaće zajedničke aktivnosti u cilju podrške
pravilnom sprovođenju Direktive o administrativnom upravljanju u njihovim
zemljama, razvijanje usluga i alata za upućene radnike i socijalne partnere na
osnovu uzajamnog učenja, razmene najboljih praksi i prekogranične saradnje.
Ciljevi
Strateški cilj je da se poboljša pristup informacijama upućenim radnicima /
radnicima privremeno zaposlenim preko agencija, informacijama o uslovima zapošljavanja na transparentan i pristupačan
način i da se poboljša administrativna saradnja između socijalnih partnera.
Specifični ciljevi:
1.Poboljšanje transparentnosti, dostupnosti i kvaliteta informacija za upućene
radnike na osnovu pristupa upućenih radnika
2. Poboljšanja postojećeg mehanizma upućivanja kroz razvijanje novih informacija,
vođenje i savetodavne usluge
3. Poboljšanje, mehanizma nadzora kroz postavljanje zajedničkog alata i razvoj
on-line izveštavanja za kršenje prava upućenih radnika
4. Promovisanje jednakog tretmana i omogućavanje slobodnog kretanja kroz
opremanje socijalnih partnera i obuku veštinama i kompetencijama za pravilno
praćenje i implementaciju PoW direktiva;
5. Jačanje administrativne saradnje između socijalnih partnera za bolju zaštitu
prava upućenih radnika, jednak tretman u
zemljama prijema i besplatnog pružanja usluga.