Zaključci

sa međunarodne radionice “Zaštitimo naše radnike” – PoW: Unapređenje transnacionalne
administrativne saradnje i pristupa informisanju i savetovanju upućenih radnika, Beograd, 5-6

marta, 2019

U Evropi ima više od 2,5 miliona upućenih radnika i taj broj se stalno povećava. Ima ih
nekvalifikovanih, ali i specijalizovanih i visoko profesionalnih. Ovakav način rada garantuje
privremeni rad u zemljama u koje su radnici upućeni, tamo gde raste tražnja za radom, ali može
da predstavlja i glavni oblik dampinga u sferi plata, nelojalnu konkurenciju u odnosima među
preduzećima, kršenje normi vezanih za doprinose i poreze, kao i nesigurne uslove rada, gde ne
postoji zaštita. Nedavna promena Direktive koja se odnosi na tu oblast (957/18) iako nije
dovoljna da bi se razrešili svi otvoreni problemi, ipak uvodi princip „ista plata za isti rad“ i
predstavlja polaznu osnovu za pozitivnu akciju firmi i sindikata.
Da bi se u oblasti upućivanja radnika u okviru EU postigao “trostruki uspeh” ( koji bi
pribavio dobit za zemlje prijema članice EU, kao i članice EU i zemlje kandidate koje su zemlje
porekla, te za same upućene radnike) neophodno je da upućeni radnici, sindikati i institucije koje
se bave ovim pitanjima budu bolje informisani.
Organizacije koje su u Projektu: sindikati OPZZ (Poljska), Cartel Alfa (Rumunija),
ZSSS (Slovenija), GWU (Malta), CGIL (Italija), LPSK (Litvanija), SSSS (Serbija), kao i
predstavnici ASITECO (Špaija) predlažu da se:
Razvijaju primeri dobre prakse u oblasti međunarodne saradnje kroz zajednički rad na
kontaktnim – međuregionalnim tačkama, tamo gde one postoje, po modelu međuregionalnih
sindikalnih saveta (IRTUC).
Promoviše dobra praksa transnacionalne saradnje i socijalnog dijaloga na nacionalnom i
evropskom nivou.
Pokrene medijska kampanja putem bilateralnih konferenacija za štampu gde bi zajednički
učestvovale organizacije iz zemalja davaoca i zemalja korisnika rada upućenih radnika.
Pozove na jačanje saradnje između inspekcija koje se bave poslovima kontrole u zemljama u
kojima je problem prisutan, kako u oblasti razmene informacija, tako i kroz aktivnosti
utvrđivanja kršenja regulative.

Učesnici preporučuju: veću medijsku pokrivenost, bolje informisanosanje javnosti i
razmenu putem društvenih medija, lansiranje kampanje putem konferencija za štampu i
promociju dobrih bilateralnih prakse, kao i uloge sindikata u zaštiti interesa radnika.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.